Главный инженер района / производственного отделения электрических сетей

Требования: Стаж работы от 3 лет
Образование: Высшее
Специальность по образованию: "Электроснабжение"

Обязанности: * Осуществляет контроль за разработкой перспективных планов развития дистанции, ее реконструкции и модернизации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;
*Осуществляет контроль за составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов, необходимых для надежного функционирования предприятия;
*Обеспечивает непосредственное руководство и организацию работы по охране труда в целом по дистанции, электробезопасности, промышленной и пожарной безопасности.
*Участвует в проведении мероприятий единой политики в области охраны труда на предприятии и осуществляет контроль ее реализации;
*Принимает участие в реализации Политики ОАО «РЖД» в области охраны труда, защиты окружающей среды, промышленной безопасности в подразделениях дистанции и контролирует ее исполнение;
*Организует функционирование системы управления охраной труда и осуществляют контроль за выполнением требований законодательства по охране труда.
*Организует разработку проектов планов мероприятий (программ) по улучшению условий и охраны труда:
- годовые и ежемесячные планы организационных мер и профилактической работы по охране труда;
- годовые планы организационно-технических мероприятий по обеспечению электробезопасности и улучшению технического содержания электроустановок;
- обеспечению пожарной безопасности;
- предупреждению случаев травматизма, связанных с наездов подвижного состава на работников, выполняющих работы на железнодорожных путях и вблизи поездов;
- предупреждению несчастных случаев, не связанных с производством;
- предложения в ежегодные планы природоохранных мероприятий (экологическая программа). и т.д. согласно Должностной инструкции.
Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: стабильная заработная плата;
ежегодная индексация оплаты труда;
обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
широкая программа добровольного медицинского страхования;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
негосударственное пенсионное обеспечение;
льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам